Semex Brasil estimula e valoriza as atitudes inovadoras de seus colaboradores em evento sobre inovação e cooperação
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Quando você pensa em atitude inovadora dentro de uma empresa, quais são os elementos que considera? Alguns dados divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que uma organização é considerada inovadora quando apresenta ao mercado um produto novo ou aprimorado, mas já sabemos que a resposta vai muito além.
Atitude inovadora é fundamental para que um negócio cresça, se transforme e evolua, sempre sustentada por uma força de trabalho engajada e comprometida. Por isso, é primordial valorizar as pessoas, investir em capacitação e dar liberdade para que ações disruptivas sejam desenvolvidas na organização. Essa realidade já faz parte de algumas empresas, como é o caso da Semex Brasil, que possui presente em seus valores a inovação e o fortalecimento de soluções para a pecuária brasileira.
Visando incentivar a cooperação e a criatividade entre os colaboradores, a Semex Brasil realiza desde 2018 o Inova Semex. O evento tem a finalidade de estimular e socializar as iniciativas inovadoras desenvolvidas durante o ano. Toda proposta conta, desde as soluções mais simples, que facilitam a rotina dos departamentos, até as mais complexas, como o desenvolvimento de novas tecnologias para o mercado da pecuária. O encontro que acontece anualmente já rendeu gincanas, palestras e apresentações bem criativas.
Neste ano, o Inova Semex acontece no dia 6 de novembro e traz consigo uma programação especial, envolvendo dinâmicas de grupo com o intuito de despertar a criatividade e o trabalho em equipe, bem como a participação de especialistas do Cenatte Embriões e da Central Tairana, empresas que fazem parte do grupo. Apenas na Semex Brasil, 63 inovações foram registradas pela equipe, e foram selecionadas quatro para serem apresentadas no dia do evento. “O último Inova Semex mostrou uma agregação de valor muito grande para o grupo. Muito além de benefícios, vejo principalmente a oportunidade que a empresa gera para os colaboradores, permitindo trazer as suas ideias e sugestões, colocando a criatividade à disposição do crescimento de toda a empresa,” finaliza Nelson Eduardo Ziehlsdorff, diretor-presidente do Grupo Semex.
Quando você pensa em atitude inovadora dentro de uma empresa, quais são os elementos que considera? Alguns dados divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que uma organização é considerada inovadora quando apresenta ao mercado um produto novo ou aprimorado, mas já sabemos que a resposta vai muito além.
Atitude inovadora é fundamental para que um negócio cresça, se transforme e evolua, sempre sustentada por uma força de trabalho engajada e comprometida. Por isso, é primordial valorizar as pessoas, investir em capacitação e dar liberdade para que ações disruptivas sejam desenvolvidas na organização. Essa realidade já faz parte de algumas empresas, como é o caso da Semex Brasil, que possui presente em seus valores a inovação e o fortalecimento de soluções para a pecuária brasileira.
Visando incentivar a cooperação e a criatividade entre os colaboradores, a Semex Brasil realiza desde 2018 o Inova Semex. O evento tem a finalidade de estimular e socializar as iniciativas inovadoras desenvolvidas durante o ano. Toda proposta conta, desde as soluções mais simples, que facilitam a rotina dos departamentos, até as mais complexas, como o desenvolvimento de novas tecnologias para o mercado da pecuária. O encontro que acontece anualmente já rendeu gincanas, palestras e apresentações bem criativas.
Neste ano, o Inova Semex acontece no dia 6 de novembro e traz consigo uma programação especial, envolvendo dinâmicas de grupo com o intuito de despertar a criatividade e o trabalho em equipe, bem como a participação de especialistas do Cenatte Embriões e da Central Tairana, empresas que fazem parte do grupo. Apenas na Semex Brasil, 63 inovações foram registradas pela equipe, e foram selecionadas quatro para serem apresentadas no dia do evento. “O último Inova Semex mostrou uma agregação de valor muito grande para o grupo. Muito além de benefícios, vejo principalmente a oportunidade que a empresa gera para os colaboradores, permitindo trazer as suas ideias e sugestões, colocando a criatividade à disposição do crescimento de toda a empresa,” finaliza Nelson Eduardo Ziehlsdorff, diretor-presidente do Grupo Semex.